下午三点半，槐阴市公安局。
余向前看着突然从东海跑来的老部下，一脸恨铁不成钢。
陈子坤面对老领导忐忑不安，无比羞愧。可来都来了，只能硬着头皮往下说。
“这政策变化也太快了，本来说好的两年，结果不到一年政治处就让我回去办辞职手续。”
“这么说当时办的是停薪留职，不是辞职？”
“刚开始想直接辞职的，后来我爸说机关单位的工作是铁饭碗，工资待遇再低，只要保留公职以后还有回旋余地。我想着留条退路也好，就去市局请鲁局帮忙。”
前几年国有企业为了分流减员，把停薪留职作为分流安置富裕人员的一种方式。机关事业单位也鼓励工作人员下海创业，去办乡镇企业或民营企业。
但这个政策是不稳定的，有的只管一年，有的一年之中就有变化。
停薪留职人员在外面干得好的，对于今后能不能回原单位无所谓。在外面干得不如意的，或是到了一定的时间不得不回原单位的就比较麻烦了。
这种事原单位领导的态度至关重要，可单位一把手是有任期的。
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