苏阳被问懵了，心说：“厂子都没了，还惦记级别待遇？”
当初吸引苏阳来到这里的原因不仅仅是因为纺织三厂老厂区的地段值钱，更因为纺织三厂属于少数消防硬件设施齐备的企业，很适合苏阳把食品添加剂工厂设在这里。
而且，将来的达美食品十组萃取设备同时开工的话，最少需要三百个工人同时上流水线操作，再加上三班倒，苏阳需要招聘最低不少于九百个熟练工人。
来这儿之前苏阳还觉得，纺织三厂原有的职工就很合适。
毕竟纺织企业原本就属于三班倒生产模式，工人不会抵触这种工作方式，还有一点就是纺织企业和食品加工企业一样都属于劳动密集型产业，苏阳如果能全面接收原有的纺织三厂老厂区的干部职工，在人力资源这一块又可以省下很大一笔开支。
可现在一看，人家考虑的不是饭碗的问题，瞧瞧，厂子还没卖呢，就有人在问级别待遇，这不是搞笑嘛。
苏阳自问，一个私有企业能给他们提供什么级别？
多好的一个现成工厂，多么优越的人力资源配置啊。苏阳本来以为买下这个厂可以帮他省去很多事情，可现在他却发现还是新建工厂重新招聘培训工人更省钱省力。
失望之余，苏阳也就懒得再浪费时间了。
丢下几个还在讨论什么级别的干部厂子改制以后应该担任什么职务那种无聊问题的老头，苏阳叹息一声，径直走回自己的车里。
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