自家老板的脾气她太清楚了。
只要是对公司发展有帮助的，老板从来不会在钱上过多纠结。
钉子的员工福利，就是最好的例子……
绝大多数企业，员工工资支出只占公司总支出的4％-8％。
大多数贸易公司在10％-15％左右。
能超过20％，就已经算得上是良心企业了。
只有科研型企业，才有可能达到30％-40％。
那钉子是多少呢？
67％！
这几乎是科研型企业的两倍、是普通公司的六七倍！
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